Наверх
— 79,3323 ₽
— 92,6284 ₽

Второе обращение колллектива СМП по СУ и ЭОБ г. Иванова. На этот раз к президенту и премьер-министру

20.06.2011
Президенту Российской Федерации
Д.А. Медведеву

Председателю Правительства РФ
В.В.Путину

Руководителю Общественной приемной
Председателя партии «Единая Россия»
В.В.Путина в Ивановской области
Лапшиной Е.Н.

Секретарю политсовета Ивановского
отделения партии «Единая Россия»,
председателю Ивановской областной Думы
Пахомову С.А.


ОБРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Специализированного муниципального предприятия
по санитарной уборке и эксплуатации объектов благоустройства города Иванова


Трудовой коллектив СМП по СУ и ЭОБ г.Иванова просит Вас помочь в разрешении ситуации, складывающейся на предприятии.
16 февраля 2011 года на должность директора СМП по СУ и ЭОБ г.Иванова был назначен Горобец Валерий Анатольевич. До нашего предприятия он руководил Кохомским ДРСУ, которое было доведено до банкротства и продано за гроши в частные руки. Основная задача нашего предприятия — это надлежащее содержание городских дорог как в зимний, так и в летний период. Однако с первых дней своего руководства Горобец В.А. заявил, что предприятие будет заниматься строительством и капитальным ремонтом дорог, что в то время противоречило уставу предприятия. Было изменено штатное расписание в сторону увеличения ИТР, приняты на работу зам. по строительству и начальник ПТО - отдела, которого не существует. Всем установлены завышенные оклады.
В настоящее время главная задача руководства — получить как можно больше денег из бюджета, при этом не выполняя объёма работ. Для этого зимой делалась имитация обработки улиц песко-соляной смесью, т.е. спецтехника ездила по городу холостым ходом, не выполняя технологических операций, при этом ГСМ и материалы (п/соляная смесь) списывались, а объемы невыполненных работ выставлялись к оплате в администрации города, и, что странно, оплачивались. В марте управлению благоустройства г.Иванова был выставлен акт выполненных работ по ямочному ремонту в размере 3 млн. рублей, бюджетные деньги перечислены на счёт предприятия, но работа не была выполнена, в это время ни один асфальтовый завод Ивановской области не работал. Автотранспорт предприятия не ремонтируется и это является поводом для привлечения постороннего транспорта. Имея на балансе 34 самосвала, предприятие использует привлечённые самосвалы! В апреле 10 млн. рублей переведены частной фирме за услуги привлечённого транспорта, услуги на эту сумму не оказаны, да и предприятие могло бы выполнить эти работы своими силами.
В данный момент идут сплошные приписки по механизированной мойке улиц. Выехало 10 единиц транспорта, в отчётах указано 12-13 единиц. Сделали 6-7 рейсов, в путевых листах оформляется 9-10 рейсов. Отказываешься подписывать завышенные путевые листы — прямой путь за ворота. При этом тебя не увольняют по сокращению штатов со всеми гарантиями, а заставляют подписывать заявление «по собственному желанию», грозя уволить по статье. За 3 месяца с предприятия по принудительному «собственному» желанию ушли 59 человек! И это высококвалифицированные специалисты, отработавшие на родном предприятии по 15-20 лет. На их место сразу же набирается новый персонал, который лично предан директору. Все вновь принятые рабочие и ИТР получают зарплату, намного превышающую основных работников, при этом рабочим устанавливаются самые высокие квалификационные разряды, вне зависимости от их опыта работы и профессионализма. Получается, старые работники работают по 4 разряду, а вновь принятые — по 6 разряду. Таким образом и с такой личной преданностью, приписки у нас будут продолжаться и дальше.
Машинисты дорожной техники с марта по сегодняшний день на линии не были, т.к. предприятие проиграло все торги по ремонту дорог, но зарплату в 20-25 тыс.рублей получают регулярно. А весь ремонтный состав в мае месяце был переведён дорожными рабочими для ручного сбора смета с проезжей части, т.е. выполнял работы не по профессии. Конечно, зачем ремонтировать собственный автотранспорт, если можно заплатить частной фирме бюджетные деньги, часть из которых вернётся в виде отката. Отказываешься от работы дорожным рабочим — уволен.
В первые дни своего назначения Горобец В.А. заменил охрану. Старому охранному предприятию платили 67 тыс. рублей в месяц, новому охранному предприятию теперь платим 148 тыс.рублей.
Теперь о личных отношениях директора к коллективу. В общении с людьми груб, вспыльчив, всегда оскорбляет честь и достоинство работников. Для него мы — рабы, а он — хозяин. Что хозяин сказал, то раб и должен выполнять, вне зависимости от заключенных трудовых договоров, должностных инструкций и т.д. Стоит же не только потребовать соблюдения трудового законодательства, а просто высказать любое недовольство — и работник уволен.
Все наши обращения к властям местного уровня остались не услышанными. 2 июня т.г. трудовой коллектив обратился к руководству области и города с просьбой обратить внимание на происходящее беззаконие со стороны директора по отношению к работникам предприятия (письмо прилагается). В тот же день письмо со всеми подписями было властями передано директору, уже в 16.00 была создана «карательная», иначе трудно назвать, комиссия в составе преданных директору работников для запугивания тех лиц, которые подписались под обращением. Все работники вечерней смены не были допущены к работе без объяснения причин. Директором было заявлено - «все уволены, можете идти домой». Только после вмешательства телерадиокомпании «Барс» люди смогли приступить к выполнению своих служебных обязанностей. Комиссия работает и по сегодняшний день. Ежедневно происходит обработка рабочих с требованием отказаться от подписи под коллективным письмом под угрозой увольнения по статье. Всем членам комиссии повышены оклады. Директор предприятия Горобец В.А. заявил во всеуслышание — обращайтесь куда и кому хотите, я здесь хозяин (любимая фраза директора).
На сегодняшний день обстановка в коллективе крайне напряжена, люди готовы выйти на пикетирование администрации города и области, у людей появился страх потерять работу, т.к. большинство не мыслит себя на другой работе и вряд ли сможет после 15-20 лет стабильной работы поменять трудовой коллектив и найти другую работу. Горобец В.А. именно этого и добивается, чтобы основной костяк уволился, и он смог и дальше безнаказанно творить что ему вздумается, выкачивать деньги и из бюджета, и с предприятия.
Уважаемые руководители государства! Мы убедительно просим Вас не допустить банкротства и развала нашего предприятия, защитить наши конституционные права, прежде всего право на честный и добросовестный труд, но это возможно только при снятии директора Горобца В.А. с занимаемой должности.
Мы не подписываемся под данным обращением, но не потому, что всё изложенное неправда, а потому, что наша подпись — гарантированное увольнение с работы.
Прикладываем к нашему письму первое обращение с подписями трудового коллектива. Надеемся на вашу поддержку и законное разрешение сложившейся ситуации.

Обращение18.06.2011 передано в Администрацию Президента и приемную Путина. Указанный в обращении лист с подписями трудового коллектива имеется в распоряжении редакции, на нем 96 подписей.
1000inf.ru

Вернуться к списку новостей