По состоянию на 1 января 2012 года численность региональных резервов управленческих кадров составляет 24 839 человек.
Всего в 2011 году из резервов управленческих кадров назначено 3597 человек, а за весь период с начала формирования резервов – 5684 человека.
Среди субъектов Российской Федерации наибольшее количество назначений в 2011 году осуществлено в Ставропольском крае (118), Тверской области (109), Ивановской области (89) , Республике Саха (Якутия) (85), Калининградской области (61), Москве (61), Республике Башкортостан (60).
В системе региональных органов государственной власти количество назначений из резервов достигло 40 процентов от общего числа всех назначений на основные управленческие должности, в ряде субъектов Российской Федерации все назначения на такие должности осуществляется из резервов.
Региональные резервы управленческих кадров используются и при формировании руководящего состава бюджетных учреждений, коммерческих организаций с государственным участием. В 2011 году состоялось 1218 таких назначений, а с начала формирования резервов – 2910 назначений.
Продолжается работа по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований. В течение последних двух лет с 17 до 44 процентов возросло число муниципальных образований, в которых созданы резервы управленческих кадров (их общая численность превышает 9 тысяч). Наибольший охват муниципалитетов резервами управленческих кадров в Сибирском (78 процентов) и Дальневосточном (58 процентов) федеральных округах.
Общая численность муниципальных резервов составила 72117 человек. Всего с момента создания муниципальных резервов осуществлено 7572 назначения, в том числе в 2011 году – 2741 назначение. Наибольшее количество назначений среди субъектов Российской Федерации в 2011 году состоялось в Республике Татарстан (385), Ростовской области (197), Вологодской области (186), Ставропольском крае (166), Кемеровской области (111), Тюменской области (94) и Ульяновской области (81).
