Глава города Иваново Максим Комиссаров 7 сентября 2026 года подписал постановление мэрии «Об утверждении Положения о наставничестве на муниципальной службе в Администрации города Иванова». Приводим несколько цитат из него без правки. Написание слов «наставляемые» и «наставники» с прописных букв и прочие издевательства над русским языком – на совести авторов документа.
«Наставничество является кадровой технологией, предполагающей передачу знаний и навыков от более квалифицированных муниципальных служащих менее квалифицированным, и осуществляется лицами, имеющими значительный опыт работы в определенной сфере, в целях содействия профессиональному становлению и развитию муниципальных служащих, направленному на формирование знаний и умений, необходимых для обеспечения служебной деятельности на высоком профессиональном уровне, и воспитания добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей».
«Наставничество осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя), который создает условия для его осуществления, в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие и старшие должности муниципальной службы <…>:
а) поступивших впервые на муниципальную службу;
б) имеющих стаж муниципальной службы, но впервые поступивших в Администрацию города Иванова;
в) вновь принятых (вернувшихся) на муниципальную службу после продолжительного перерыва в ее прохождении;
г) назначенных на иную должность муниципальной службы либо заключивших дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении и/или выполнении новых должностных обязанностей, требующих назначения Наставника».
«Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных муниципальных служащих распорядительным актом представителя нанимателя (работодателя), в котором указываются срок наставничества, фамилия, имя, отчество и должность Наставника и Наставляемого».
«Наставниками не могут быть:
а) руководитель структурного подразделения Администрации города Иванова, где Наставляемый замещает должность муниципальной службы;
б) муниципальный служащий, имеющий на дату назначения Наставника дисциплинарное взыскание, в том числе за совершение коррупционного правонарушения;
в) лицо, в отношении которого на дату назначения Наставника проводится служебная проверка».
«Наставляемый имеет право <…> представлять непосредственному руководителю обоснованное ходатайство о замене Наставника».
«Наставник одновременно может осуществлять наставничество в отношении не более чем двух муниципальных служащих».
«Наставнику запрещается требовать от Наставляемого исполнения должностных обязанностей, не установленных его должностной инструкцией».
«Результативность деятельности муниципального служащего в качестве Наставника по решению представителя нанимателя (работодателя) может учитываться при выплате ему премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда».
Полностью постановление «Об утверждении Положения о наставничестве на муниципальной службе в Администрации города Иванова» можно изучить здесь.
1000inf.ru
Власть
«Наставляемые» и их «Наставники» в ивановской мэрии
Согласно положению
