- Что сегодня представляет из себя Ивановский промышленно-экономический колледж?
- Это одно из старейших и самое большое из учреждений системы профессионально-технического образования Ивановской области. В нем обучаются 1860 учащихся, работают 87 преподавателей. Основные профессии и специальности, по которым происходит подготовка, - это «Экономика и бухгалтерский учёт», «Компьютерные системы и комплексы», «Сетевое и системное администрирование», «Информационные системы и программирование», «Коммерция», «Финансы», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», «Машинист крана», «Сварщик ручной и частично механизированной сварки», «Радиомеханик», «Повар-кондитер», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Штукатур», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», «Операционная деятельность в логистике», «Технология текстильных изделий» в рамках федеральной программы «Профессионалитет». У нас три учебных корпуса и два общежития в Иванове, филиал в Шуе. Профессии, по которым мы ведем подготовку, востребованы на рынке труда Ивановской области, поэтому желающих учиться в колледже много.
- Вы недавно стали директором, и в Иванове вас мало знают. Расскажите немного о себе.
- Я окончил ивановскую школу № 30, затем наш энергоуниверситет по специальности «Менеджмент» (управление предприятием) и Владимирский государственный университет по специальности «Юриспруденция». Работал в различных организациях: на оборонном предприятии, в крупных структурах с государственным участием, в коммерческих организациях. Несколько лет служил в системе следствия по линии МВД. С мая 2023 года работаю в Ивановском промышленно-экономическом колледже – сначала был заместителем, затем исполняющим обязанности директора, а с 11 декабря по результатам конкурса стал директором. В моей семье есть педагоги: бабушка всю жизнь в школе проработала, мама была методистом, педагогами работают родственники. Мой дед Геннадий Ефимович Гущин руководил Юрьевецким районом, затем многие годы был руководителем областной мелиорации, а в 90-е годы работал помощником губернатора Владислава Тихомирова. С детства мне прививали чувство патриотизма, ответственности за порученное дело, уважения к труду. У меня хорошая семья, которую я очень люблю. Вместе с женой воспитываем трех сыновей – десяти и восьми лет, и ещё шестимесячного. Семейные ценности для меня важная составляющая в жизни.
- Как бы вы охарактеризовали общее состояние учреждения на момент прихода туда директором?
- Вопрос очень непростой, но попробую ответить на него откровенно. Выше я говорил, что ИвПЭК – это одно из самых крупных и востребованных учебных учреждений нашей области. У него богатая история, хороший педагогический коллектив, много интересных наработок в учебно-воспитательном процессе. Вместе с тем не могу не сказать о серьезных проблемах, прежде всего в состоянии материально-технической базы и в морально-психологической атмосфере коллектива. В аварийном состоянии находятся крыши, часть из которых в авральном режиме удалось частично реанимировать (в частности, в учебном корпусе №3), крайне запущена отопительная система, нуждаются в срочном ремонте фасады зданий, есть потребности в закупке учебного оборудования.
Посмотрите на фото, сделанные в колледже, они вызывают удивление.
А бывшее руководство учреждения при наличии таких проблем в августе текущего года ухитрилось потратить примерно 6,4 млн рублей бюджетных средств на премии самим себе за «большую» работу по подготовке колледжа к новому учебному году. Премии были по несколько сотен тысяч рублей каждому из премируемых. По этому факту проведена проверка аудиторской службой департамента образования, и выплаты признаны незаконными – учреждение сейчас вынуждено возвращать эти суммы в областной бюджет за счет заработанных нами средств. Премии были выплачены втихаря от трудового коллектива, что вызвало возмущение среди преподавателей и сотрудников.
Не могу не сказать и еще об одном возмутительном, на мой взгляд, явлении. При активном участии бывшего руководства ИвПЭК в общежитии на улице Куконковых и в учебном корпусе №2 на улице Советской были открыты рестораны и торговые точки с реализацией алкогольной продукции. Сам ИвПЭК от этого никакой выгоды не имеет, но они работают уже много лет, что вызывает законное возмущение учащихся и их родителей. С какой целью бывшее руководство пошло на их открытие, остается только гадать.
О ситуации с незаконной выплатой премий бывшим руководителям и о странной истории с ресторанами и торговыми точками в общежитиях и учебных корпусах я ещё расскажу после того, как будет полная ясность. Как и о многих других странностях, выявленных в ИвПЭКе в последнее время.
А сейчас уже в ходе отопительного сезона приходится в авральном режиме ремонтировать крыши, устранять протечки в подвальных помещениях, устранять многочисленные неполадки в отопительной системе. На предстоящий год составлен план комплексных ремонтных работ.
- Один из первых ваших шагов в качестве директора – перевод в следующем году детей, чьи отцы исполняют долг в зоне СВО, с коммерческого на бесплатное обучение за счет собственных средств учреждения. Какие еще есть планы на ближайшее будущее?
- Стараюсь опираться в работе на трудовой коллектив, ничего от него не скрываю, активно сотрудничаю с профсоюзным комитетом и студенческим советом. Мне это несложно и привычно – в старших классах был председателем ученического совета школы № 30. Планирую открыть в учреждении обучение новым специальностям, реанимировать автошколу и заочное обучение. Президент Российской Федерации Владимир Путин (которого наш коллектив поддерживает и собирается принять активное участие в его избирательной компании) недавно поставил задачу в ближайшие три года подготовить дополнительно миллион новых высокопрофессиональных специалистов рабочих профессий. А это значит, что система профтехобразования стоит на пороге большой творческой работы, которая потребует от всех нас консолидации и большой самоотдачи.
- Сегодня вокруг вашего колледжа команда бывших руководителей раздувает скандал, пишет многочисленные анонимки в различные инстанции, оказывает психологическое давление на коллектив. Как работается в такой обстановке?
- Есть восточная мудрость: «Собака лает, а караван идёт». Коллектив колледжа, преподаватели, учащиеся и их родители прекрасно понимают, кто и зачем это делает. И мы уверены, что правда восторжествует.
