Сайты по подбору персонала пестрят объявлениями о найме квалифицированных рабочих и инженеров с зарплатами $1000 и выше. Но вакансий больше, чем желающих их занять. Семь лет экономического подъема создадут напряжение на каком угодно рынке труда, но российский случай осложняется тем, что созданная при плановом хозяйстве система профессионального образования слабо реагирует на спрос со стороны растущих отраслей и компаний.
…Когда австрийская Egger решила строить деревообрабатывающий завод в Шуе, в городе было всего три крановщика, но только один смог работать — жена заставила его «зашиться»: на работе требовались непьющие. На производство квалифицированных рабочих тоже не нашлось — вывозили уже из Иванова. Но и в областном центре свободных работников негусто. «Приходится или переманивать с соседних предприятий, или готовить своих учеников», — говорит гендиректор ивановской машиностроительной компании «Кранэкс» Вячеслав Филатов. 30 городских ПТУ выпускают всего 20 станочников широкого профиля в год, которые сразу же «расходятся» по разным предприятиям.
