![dsc_0009_6.jpg](/upload/medialibrary/f3c/8ljbbc23c18r2b901oi3gjusfk3avkux/dsc_0009_6.jpg)
Фото: сайт РС «ИОООП»
Кроме того, остро стоит проблема обеспечения производственного сектора и социальной сферы квалифицированными кадрами. Причиной тому стали не только сокращение населения, в том числе трудоспособного, но и низкий уровень оплаты труда. Ивановская область на протяжении последних лет «стабильно» отличается низким уровнем заработной платы, с 2015 года входит в пятёрку регионов России с самым низким её размером и самой низкой динамикой её роста. В рейтинге регионов область находится на 80-ой позиции.
«Профсоюзы на протяжении многих лет считают, что одним из направлений роста зарплаты должна стать такая политика в сфере оплаты труда, которая будет способствовать росту стоимости труда. Прежде всего – применение единого подхода и методики установления МРОТ, устранение сильной межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации размеров зарплат работников бюджетного сектора экономики, законодательное установление единых подходов к ежегодному повышению уровня реального содержания зарплаты работников. Дешёвый труд разоряет страну», - заявил господин Мирской.
1000inf.ru