9 декабря. Сегодня ровно 5 лет, как я возглавляю Ассоциацию СРО «Ивановское Объединение Строителей». Дата значимая, поэтому хотелось бы вспомнить, как все начиналось и подвести итоги работы за эти пять лет…
В 2016-м в состав Ассоциации входило две сотни компаний. Сейчас членами СРО являются около 400 строительных организаций региона. Процесс становления Ассоциации был нелегким, но спустя пять лет можно с уверенностью сказать: «Вместе мы достигли немалых высот!». С годами меняется «портрет» строителя, меняются требования и ГОСТы, но неизменным остаётся одно – как и в 2016 году Ассоциация придерживается основных постулатов – установление прочной обратной связи с компаниями - членами Ассоциации!
Мы всегда старались быть рабочим институтом, участвуя в развитии строительной отрасли не только в теории, но и на практике. Активно сотрудничали с профильными ведомствами. Так, в декабре 2016-го Ассоциация СРО «ИОС» вошла в состав общественного совета при департаменте строительства и архитектуры Ивановской области. А уже декабре 2017-го я возглавил общественный совет. В марте 2018 года мы стали частью состава комитета по страхованию, охране труда и финансовым инструментам строительного рынка НОСТРОЙ. Декабрь 2018-го был отмечен достигнутым соглашением с Российским Союзом Строителей о вхождении Ассоциации СРО «ИОС» в состав Союза. Таким образом, на базе Ассоциации было создано официальное представительство РСС по Ивановской и Костромской областям.
Давайте вместе пролистаем летопись этих пяти лет:
1. Образование на базе Ассоциации СРО «ИОС» саморегулируемой организации «Региональное объединение проектировщиков». В связи с отсутствием в регионе самостоятельной СРО, ее образование стало оказывать прямое влияние на развитие отрасли в целом, ведь строительство и подготовка проектной документации – смежные отрасли;
2. Внедрение функции единого технического заказчика. Она позволила объединить высоквалифицированных специалистов в области строительства, экспертизы, проектирования, инженерных изысканий, юриспруденции и стала единым компетентным центром;
3. Развитие общественного контроля со стороны СРО. Ассоциацией СРО «ИОС» впервые была создана комиссия по общественному контролю. Мы помогаем ликвидировать нарушения в закупках, способствуем повышению уровня профессионализма проверяемых лиц. Это на практике позволяет добиться прозрачности закупок, снижать уровень коррупции;
4. Проведение конференций и отраслевых мероприятий на территории Ивановской области. В 2018 году впервые в нашем регионе состоялось масштабное мероприятие – этап ЦФО Национального конкурса профмастерства «Строймастер». Такие конкурсы не только выявляют сильнейших в своем деле, но и способствуют популяризации рабочих строительных профессий. Можно много говорить о достижениях, но красноречивее за все ответят факты. В 2018 году каменщик из Иванова Александр Майоров привез серебро Всероссийского этапа Национального конкурса профессионального мастерства. А в 2021 году на региональном этапе «Строймастера» мы инициировали, наряду с традиционными номинациями среди каменщиков, штукатуров и сварщиков, новую номинацию - «Лучший мостовщик». Около десятка участников выразили свое желание продемонстрировать свое мастерство. Как озвучили на прошедшей в августе 2021 года окружной конференции членов СРО по ЦФО, Ивановская область – в числе лидеров – регионов, где активно проводятся конкурсы профессионального мастерства.
5. Разработка и проведение мероприятий по популяризации строительной отрасли среди студентов. Нами было достигнуто соглашение с ИвГПУ о создании на базе СРО «Кадрового резерва» . Зачем это нужно? Чтобы уже сейчас, при окончании вуза выпускник был уверен в завтрашнем дне и не думал – куда устроиться на работу. Строительные компании, видя информацию о выпускнике, уже сейчас будут готовы предложить им работу.
6. Борьба с безработицей и дефицитом кадров. Кадровый голод – еще одна боль строительной сферы. Причем «голодают» как крупные строительные компании, так и «дикие бригады», которые берут небольшие заказы. На нашем официальном сайте мы создали площадку «Биржа труда» и «Биржа вакансий». Наши специалисты наполняют разделы актуальными вакансиями и резюме специалистов строительных специальностей, которые здесь и сейчас ищут работу или готовы предложить свои услуги. Это своеобразный аналог популярным площадкам по поиску работы, только бесплатный. Еще один полезный раздел сайта – «Биржа подрядов» - идеальное место для взаимовыгодной встречи подрядчиков и заказчиков. Экономя время и деньги, Биржа подрядов помогает членам нашей Ассоциации в поиске заказов.
7. Создание системы рейтингования строительных компаний. Цифровая платформа, независимая оценка квалификации и рейтингование - все это должно упорядочить работу с 44-ФЗ и с контрактной системой. Такими словами закончили одно из совещаний НОСТРОЙ по вопросам обеспечения качественного исполнения государственных и муниципальных контрактов. Тенденция системы рейтингования строительных организаций рассматривается на федеральном уровне. А вот Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» подобную работу уже сейчас успешно ведет. Система рейтингования на официальном сайте Ассоциации призвана, прежде всего, повысить имидж строительных организаций, укрепить статус компании при участии в тендерах, закупках, а также выявлять слабые места для дальнейшего контроллинга. Причем положение в рейтинге формируют сами заказчики, чтобы сделать совместную работу продуктивной, грамотной и оперативной!
8. Работа в изоляции. Но только не для строительной отрасли и Ассоциации СРО «Ивановское Объединение Строителей»! 2020 год стал непростым для всей страны. Сложное время переживали и представители строительной отрасли. И если тогда переход некоторых категорий профессий на дистант был реализуем, со строительными объектами ситуация прямо противоположная. Поэтому тогда, в условиях самоизоляции основными задачами Ассоциации были укрепление обратной связи со своими членами. И все для того, чтобы строительная отрасль не была отрезана от реальности и работы, чтобы обеспечить им максимальную поддержку, оперативно реагировать на проблемы, разрабатывать и внедрять стратегические решения, опираясь на изменения законодательства и экономическую обстановку. Взаимодействие велось посредством личного кабинета, и, конечно по телефону. Наши сотрудники были доступны для организаций 24/7!
Совместно с департаментом строительства и архитектуры Ивановской области были разработаны списки организаций, которые не прекращали свою работу во время ограничений. Введенных в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».
К сожалению, строительная отрасль не вошла в перечень наиболее пострадавших, что не позволило строительным компаниям получить меры господдержки: получить освобождение от налогов, участвовать в программе кредитования под низкий процент при сохранении занятости и др. Но организации – члены СРО, могли обратиться к нам за заемными денежными средствами на выплату зарплаты, закупку материалов, оборудования и пр. При содействии НОСТРОЙ Ассоциация СРО «ИОС» стала первой в России СРО, осуществившей выдачу займа!
9. Мобильность в условиях пандемии. В условиях пандемии Ассоциация СРО «ИОС» запустила приложение «Мобильное СРО», которое переносит функционал личного кабинета члена СРО в его смартфон, не привязывая пользователя к рабочему месту и компьютеру. А учитывая, что многие работодатели в целях сохранения здоровья своих сотрудников перешли на удаленный режим работы, мы предлагали устанавливать приложение не только директору компании, но и бухгалтеру, помощнику руководителя и всем тем специалистам, кто работает по вопросам саморегулирования. Это обеспечило всем заинтересованным лицам оперативный, мгновенный доступ к информационному ресурсу личного кабинета. Платформа доступна не только нашим членам, но и всем зарегистрированным пользователям – тем, кто делает ремонт, выбирает строительные материалы, хочет спроектировать дом.
10. Ивановская область стала третьим регионом в стране, кто провел работу по повышению заработной платы рабочим. Ассоциация СРО «ИОС», АГУ «Ивгосэкспертиза» при поддержке НОСТРОЙ и ФАУ «Главгосэкспертиза» ведут масштабную работу по пересмотру уровня оплаты труда рабочим. В планах – в 2022 году добиться повышения зарплаты на 30%.
Это впоследствии позволяет обеспечить на экономически обоснованном уровне достоверность сметной стоимости строительства и переход Ивановской области ресурсно-индексный метод. К слову, наш регион наряду в 23-ми субъектами страны включены в данный пилотный проект. Отметим, что с момента скачка цен на строительные материалы, Ассоциацией проводился регулярный мониторинг цен. Совместная работа СРО и «Ивгосэкспертизы» при поддержке НОСТРОЙ позволила увеличить индексы по статьям затрат на стройматериалы в 4-м квартале 2021 года по сравнению с 3-м кварталом на 11%.
Саморегулирование не стоит на месте, и сказанное выше тому подтверждение. Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» активно участвует вопросах изменения федерального законодательства в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капстроительства. Мы направляем свои предложения в областную думу, Государственную думу, участвуем в обсуждении стандартов НОСТРОЙ, работаем в составе рабочей группы по разработке стратегии развития строительной отрасли Ивановской области до 2030 года.
Но…оставляем время и для общественной, социальной жизни!
Ассоциация СРО «ИОС» – активный участник на торжествах Дня города Иванова. Мы оддерживаем наших ветеранов строительной отрасли. Мы весело и масштабно проводим новогодние торжества для детей компаний-членов Ассоциации. Мы дружим со спортом – поддерживаем ивановские областные федерации, участвуем в спортивных мероприятиях сами и ведем пропаганду здорового образа среди наших компаний!
Много сделано, многое еще впереди! Давайте вместе работать на благо развития строительной отрасли региона!
Реклама
