Программа предназначена для поддержки малого и микробизнеса, а также индивидуальных предпринимателей, пострадавших от распространения коронавируса COVID-19.
Предприниматель, желающий воспользоваться программой, должен обратиться в банк, зарплатным клиентом которого он является.
Для клиентов Сбербанка такие кредиты предлагаются как предодобренные и оформляются онлайн.
В Ивановском отделении Сбербанка выдан первый кредит на зарплату по государственной программе кредитования на выплату заработной платы для малого и микробизнеса и индивидуальных предпринимателей. Данная программа предназначена для поддержки бизнеса, пострадавшего от распространения коронавируса COVID-19.
Согласно условиям программы, срок ведения деятельности компаний должен быть не менее одного года, срок кредитования — до 01.10.2020 года. Сумма кредита определяется исходя из численности сотрудников предприятия, умноженной на МРОТ и умноженной на шесть (исходя из количества месяцев срока кредитования).
Ставка по кредиту составляет 0,0% годовых. В программе участвуют все банки РФ, при этом кредитование осуществляет банк-держатель зарплатного проекта предприятия. В Сбербанке такие кредиты оформляются как предодобренные и выдаются полностью в электронной форме: посещать отделение банка для оформления заявки и получения средств не требуется.
Сергей Родинов, заместитель управляющего Ивановским отделением Сбербанка:
«Программа «Кредит под зарплату» расширят ряд мер, которые помогут малому бизнесу противостоять последствиям кризиса и продолжить работу после стабилизации ситуации. Отмечу, что кредит является целевым, выдается исключительно на заработную плату и связанные с ней платежи, например, оплата страховых взносов. На сегодняшний день мы уже одобрили два кредита и ожидаем увеличения количества заявок на общую сумму более 30 млн. рублей».
Сбербанк открыл для бизнеса специальную горячую линию по всем вопросам корпоративных клиентов в связи с коронавирусом COVID-19. Ее номер — 8 (800) 200-34-40. Линия работает ежедневно с 00:00 до 20:00 (время московское).
