Кадровые проблемы в ивановских школах усугубляются с каждым годом (впрочем, как и в школах всех прочих городов России), и одним из путей ее решения в Иванове считают повышение престижа профессии учителя. Как заявил на ежегодном заседании городского педагогического совета директор школы №50 Эдуард Годованюк, нужен целый комплекс мер. Чтобы повысить престиж профессии, в том числе – меры материальной поддержки работников школ.
Эдуард Годованюк напомнил, что уже сейчас для учителей предусмотрены выход на пенсию по выслуге лет, длительный отпуск, компенсационные выплаты молодым специалистам, гранты для поддержки талантливых педагогов, предоставление жилья по договорам коммерческого найма. Также в Иванове практикуется целевой набор в вузы. Однако, как показывает практика, этого недостаточно.
Эдуард Годованюк предложил ввести на уровне муниципалитета следующие меры поддержки учителей:
- льготный проезд в общественном транспорте;
- внеочередное устройство детей педагогов в детские сады (чтобы учителя могли раньше выходить на работу после декретного отпуска);
- предоставление возможности устроить ребенка в ту же школу, где работает его мама, независимо от места проживания;
- минимизировать бюрократический контроль хотя бы на муниципальном уровне.
Глава города Иваново Владимир Шарыпов, принимавший участие в заседании городского педсовета, отметил, что поддерживает идею о предоставлении льготного проезда для учителей, но сделать это можно только в части муниципального транспорта – троллейбусов. Льготы на частных автобусах – пока непозволительная роскошь для города.
Правда, когда будут предоставляться эти льготы хотя бы на троллейбусы и насколько дешевле будет проезд для учителей, ивановский мэр не уточнил.
Что касается устройства детей педагогов в школы, где работают их родители, то, по мнению Шарыпова, легитимного механизма для этого нет (хотя Годованюк приводил в пример региональный закон, принятый в Санкт-Петербурге).
1000inf.ru
Общество
