30 июня 2017 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в администрации Плёсского городского поселения. Численность работников администрации составляет 13 человек, из них 11 женщин. Проверка проводилась на основании обращения работника о нарушении его трудовых прав.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения, допущенные работодателем при проведении процедуры сокращения численности или штата. В частности было установлено, что работник был уведомлен о предстоящем сокращении позднее, чем за два месяца до увольнения. Работодатель не предложил работнику другую имеющуюся у него вакантную должность. Таким образом, процедура сокращения работника была выполнена с нарушениями трудового законодательства, приказ об увольнении подлежит отмене.
По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое работодатель обязан выполнить в срок до 14 июля 2017 года.
Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа составила 3000 рублей.
1000inf.ru
Политика
