В конце прошедшего месяца Государственной инспекцией труда в Ивановской области была завершена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в администрации Юрьевецкого района. Проверка проводилась на основании обращения сотрудника о нарушении его трудовых прав, информирует ведомство.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде. В частности, было установлено, что распоряжение о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника было издано неправомерно: работодатель не запросил от него письменное объяснение и не предоставил ему два рабочих дня для дачи объяснения. Кроме того, в распоряжении «О дисциплинарном взыскании» отсутствует ссылка на то, какие именно должностные обязанности были не исполнены работником и каким документом предусмотрено исполнение этих должностных обязанностей. Указанное распоряжение подлежит отмене, как изданное в нарушении требований Трудового кодекса РФ. В ходе проверки выявлены и другие нарушения законодательства: в трудовом договоре работника не указано место заключения трудового договора, работник не ознакомлен с приказом о приеме на работу в установленный срок, личная карточка работника оформлена ненадлежащим образом.
По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое работодатель обязан выполнить в срок до 28 апреля текущего года. Должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.1 и ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафов составила 110 000 рублей.
1000inf.ru
Районные новости
Трудинспекция покарала ещё одну районную администрацию
За нарушение прав работников
