Администрация Шуи: нарушения в ассортименте

27 марта Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в администрации городского округа Шуя, которая проводилась в соответствии с планом проверок органов местного самоуправления на 2017 год, сообщает ведомство.
Численность работников администрации составляет 62 человека, в том числе 52 женщины.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда. В частности было установлено, что в администрации не введена должность специалиста по охране труда. Проверку знаний требований охраны труда осуществляют специалисты, сами не прошедшие проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Допущено проведение инструктажа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации сотрудником, не имеющим группу по электробезопасности не ниже III.
Не разработан и не утвержден в установленном порядке план ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на 2017 год.
В администрации не функционирует система управления охраной труда: не разработано и не утверждено в установленном порядке положение (стандарт) о системе управления охраной труда, устанавливающее политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей. Не организована и не ведется работа по управлению профессиональными рисками, которая является элементом системы управления охраной труда и включает в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Не обеспечено создание, формирование и эффективное функционирование комитета (комиссии) по охране труда. Не определены требования к необходимой компетентности работников в области охраны труда. Не установлены мероприятия по периодическому проведению проверок с целью определения эффективности и результативности специальной оценки условий труда и ее элементов по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников и предотвращению инцидентов.
По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое работодатель обязан выполнить в срок до 4 мая 2017 года. В отношении должностного и юридического лиц возбуждены административные дела по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
1000inf.ru