Основной показатель, характеризующий работу областного комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции – общая безработица. В регионе в 2016 году он составил 5,3%, что ниже среднероссийского уровня. Процент безработных от численности экономически активного населения уменьшился с 1,3 до 1,09 по сравнению с 2015 годом. Все, казалось бы, в порядке, но если копнуть поглубже, окажется, что не все.
Во-первых, кризис и сокращения. В прошлом году с предприятий области сократили 7230 человек. Трудоустроить из них удалось около 4800. По прогнозам трудового ведомства, в январе-марте этого года рабочих мест лишаться еще 2300 человек. При этом нужно помнить о более чем трех тысячах сотрудников, находящихся в простое или работающих по неполному графику. Они ходят по тоненькой границе между бедностью и нищетой и в любой момент могут остаться без не самого большого дохода.
Второй момент. Из обратившихся в центры занятости региона в прошлом году работу нашли около 70%. По ЦФО – 73%. Нужно сказать, что средняя зарплата, предлагаемая центрами занятости региона, составляет около 11 300 рублей. Средняя начисленная зарплата по региону – почти 21 с половиной тысяча. По плану зарплат в открытых вакансиях должна составлять 64% от средней начисленной, в нашем регионе пока только 53%. Увеличился и удельный вес безработных, сидящих дома более года (с 7,7% до 9,5%), и средняя продолжительность безработицы, которая теперь составляет без малого полгода.
Кстати, количество рабочих мест, предлагаемых структурами ведомства, в прошлом году сократилось вдвое. В области около 59 тысяч работодателей, центры занятости в прошлом году подписали договоры о сотрудничестве с 2600 компаниями. Самые низкие показатели в этом направлении у ивановского и кинешемского ЦЗН. Банки вакансий наполняются полностью лишь в трех районах. Председатель трудового комитета Татьяна Сергеева на итоговой коллегии потребовала увеличения показателей от своих сотрудников.
Отдельная песня – трудоустройство инвалидов. В регионе в прошлом году выделено более 2800 рабочих мест для инвалидов. А занято немногим больше 58,5 процентов. Здесь вина и на работодателях, которые, дабы избежать лишних хлопот, предлагают вакансии, изначально для инвалидов не предусмотренные, и на пресловутой недоступной среде. Как будет человек с ограниченными возможностями добираться до работы?
Словом, работы в трудовом ведомстве хватает, а показатели… Это всего лишь показатели.
1000inf.ru
Общество
Константин Соцков: Не все гладко в трудовом ведомстве
Итоги работы за 2016 год
