За что могут уволить Крупина и почему Мельникову больше не быть чиновником

10 ноября под председательством руководителя аппарата областного правительства Ольги Хасбулатовой состоялось очередное заседание комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области на тему: «О работе с резервом управленческих кадров Ивановской области в 2015-2016 годах».
Особый интерес вызывает пункт два повестки дня заседания «Об исключении граждан из резерва управленческих кадров Ивановской области»: создаётся впечатление, что всё заседание проводилось ради него одного – чтобы помочь кинешемским депутатам принять решение об отстранении от должности Алексея Крупина. Читаем:
«Комиссией рассмотрена информация управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о том, что в результате мониторинга Резерва от 03.06.2016 установлены лица, безупречность деловой репутации которых вызывает сомнения в связи с наличием фактов уголовного преследования, подтвержденных информацией из правоохранительных органов, что является основанием для исключения их состава Резерва. <…> Комиссией принято решение о признании фактов уголовного преследования в отношении Жукова Александра Александровича, Крупина Алексея Ивановича, Мельникова Андрея Владиславовича обстоятельствами, позволяющими усомниться в безупречности их репутации при исполнении служебных обязанностей и умаляющими авторитет государственной власти, и необходимости исключения указанных лиц из состава резерва управленческих кадров Ивановской области за совершение поступка, порочащего честь и достоинство».
Вот и всё: никому не надо теперь ни о чём думать, принимая то или иное кадровое решение по этим трём фигурантам: по версии комиссии нет больше безупречной репутации ни у попавшихся с деньгами Жукова и Крупина, ни у Мельникова, которого мурыжат вообще не понятно за что.

Алексей Машкевич

P.S.: Давно надо было все кадровые внутриполитические вопросы Ольге Анатольевне отдать – она их, в отличие от Ильюшкина и иже с ним, решает быстро и по аппаратному эффективно, даже без выезда в район кадрового бедствия.