В городе Вичуга существует машиностроительный завод, существует в буквально смысле этого слова. Сложившаяся на заводе обстановка крайне неудовлетворительна, несмотря на то, что отдел сбыта предприятия работает в усиленном режиме, рабочим задерживают зарплату на 2-3 месяца. В ответ на вопрос: куда уходят деньги от реализованной продукции, рабочие получают два варианта ответа, первый: "Москва не выделяет денег на зарплату", а второй: "иди и работай, не твоё дело".
Люди на заводе работают, мягко говоря, в суровых условиях, зимой температура в цехах немногим выше уличной, поэтому рабочим приходится жечь костры, чтобы согреться.
Намедни, приезжал сам г-н Балакин, встречался с главой администрации, обсудил с ним множество вопросов, ответы на некоторые из которых вызвали только смех... К примеру, наш глава назвал завод самым перспективным предприятием города, двухмесячная задолженность по выплате зарплаты и античеловеческие условия работы воспринимаются этими "деятелями"как само собой разумеющееся. Но это ещё не все. Также был поднят вопрос о замене старого оборудования на новое, что тоже кроме грустной улыбки ничего не вызвало, как говорится: "свежо предание, но верится с трудом". Ведь в этом году выигравшему конкурс среди училищ ГПТУ-18 были выделены средства, на которые были приобретены новые сварочные аппараты, пара станков, но работают на них ни учащиеся, а рабочие завода, ведь у бедных московских господ из СУ-155 нет средств, чтобы приобрести новое оборудование. Да и то оборудование, которое отняли у учащихся, постоянно забирают у рабочих, правда на короткий срок, когда в училище приезжает проверка.
Также г-н Балакин пообещал погасить задолженность по зарплате, но сдержал свое слово лишь наполовину. С декабря месяца всех рабочих начали заставлять писать заявления об их "желании"непременно взять один день в неделю за свой счёт. Прямым текстом было сказано: несогласных сократят.
Рабочие давно забыли о том, когда последний раз отоваривали талоны за вредность, это для них стало роскошью. Да и много что стало роскошью, к примеру, столовая, цены в которой соответствуют ресторанным, а вот приготовленная в ней пища похожа на продукт придорожной чебуречной.
Вот так обстоят дела на заводе, простому рабочему ничего не остаётся делать, как терпеливо ждать улучшения, ведь в городе работы даже с такой зарплатой больше нет. Получается, был всё-таки прав г-н Ступин, назвав завод "перспективным"предприятием.
