Итальянский «город невест»: женщины захватывают власть

Форли чем-то сродни российскому городу Иваново, поскольку это тоже центр текстильной промышленности и "город невест". До недавнего времени подавляющее большинство наемных работников в Форли составляли женщины, в то время как все профсоюзные лидеры были мужчинами. Очевидно, именно засилье мужчин на руководящих должностях повлияло на формирование женского авангарда, групп феминисток, которые ринулись на штурм пирамиды власти. Феминистские организации регулярно проводят так называемый "Девичий день", когда студентки проходят стажировку на предприятиях и у частных мастеров, чтобы овладеть профессиями, которые ранее считались исконно мужскими. Поэтому неудивительно увидеть в Форли, например, точильную мастерскую, владелицей которой и точильщицей одновременно является женщина. Еще один немаловажный факт: Форли – город долгожителей, вернее сказать, долгожительниц, одной из которых перевалило за сотню лет, в то время как мужчины здесь так долго не живут...
В Италии законодательно закреплено равенство прав женщин и мужчин. Для реализации этого права и для борьбы с высоким уровнем женской безработицы в стране введены так называемые "розовые квоты", гарантирующие минимальный порог трудовой занятости женщин. Правительство Италии собирается в сентябре принять закон, согласно которому в советах директоров всех компаний, представленных на биржах страны, отныне не менее 30 процентов постов должны будут занимать женщины.
Но, не дожидаясь специальных правительственных инициатив, Форли уже стал самым "розовым"муниципалитетом Италии: половина всех городских муниципальных советников – женщины. В этом городе представительство женщин на всех уровнях самоуправления в два раза выше, чем в среднем по Италии: 36 процентов. Впервые за 140 лет здесь заместителем президента Торгово-промышленной палаты стала женщина. Главные государственные должности в Форли занимают женщины, включая посты директоров городского здравоохранения, почт, местной тюрьмы и заместителя начальника местного полицейского управления.