Основные виды нарушений:
- непроведение работодателями специальной оценки условий труда при наличии оснований для этого (например, при пересмотре объема гарантий и компенсаций работникам, вводе в эксплуатацию новых рабочих мест и т. д.);
- неознакомление или ненадлежащее ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда; - нарушение процедуры и последовательности действий при проведении специальной оценки труда (например, невключение в состав комиссии представителей работников и др.);
- планирование мероприятий по улучшению условий охраны труда без учета результатов специальной оценки условий труда;
- пересмотр объема и вида гарантий и компенсаций работникам без проведения спецоценки условий труда.
1000inf.ru