Любите публично высказываться? Тогда работа в Бурылинском музее не для вас…

Что на самом деле вредит репутации музея

Недавно ко мне в руки попал документ с длинным и скучным названием «Кодекс профессиональной этики работников Государственного бюджетного учреждения Ивановской области «Ивановский государственный историко-краеведческий музей имени Д.Г. Бурылина». И хотя официально цель кодекса – представить общественности и работникам «свод основных базовых ценностей, норм и принципов… при исполнении профессиональных обязанностей», реально, я уверен, она другая. И очевидно, что его появление вызвано не столько заботой о трудовой дисциплине, сколько боязнью дальнейшего появления публикаций о нездоровой ситуации в заведении.
Большой документ в том числе объясняет работникам, что такое профессиональная этика, материальная выгода, личная выгода, конфликт интересов, коррупция, конфиденциальная информация… А написано все это, как мне кажется, только для того, чтобы каждый музейщик подписался под следующим:
«Работник обязан… воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов власти, их руководителей, воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок, наносящих вред репутации Музея».
И еще, главное: «При общении с представителями средств массовой информации работник обязан согласовывать с руководством Музея содержание своих комментариев и высказываний, если они касаются официальной позиции».
Вот теперь и думают работники – подписывать или не подписывать? А что тут думать, если в самом конце документа написано, что «анализ и оценка соблюдения правил профессиональной этики, предусмотренных настоящим Кодексом, являются обязательными при назначении на вышестоящую должность, рассмотрении вопросов поощрения и награждения, а также наложения дисциплинарного взыскания»…
И как тут не подписать, если хоть чуть-чуть рассчитываешь на повышение и на премию! Правда, у музейщиков есть шанс взбунтоваться и не принять кодекс, ведь в самом конце его написано, что он «принимается и утверждается на общем собрании коллектива путем принятия большинством голосов»… Но что-то мне подсказывает, что голосование пройдет гладко. А если нет, на собрание коллектива примчится тяжелая конница в лице руководства департамента, а то и всего комплекса – а это вам не шутки…

Алексей Машкевич