В продолжение разговора - 1000inf.ru.
В журналистике важны только факты. А факты таковы. 15 марта 2013 года в ООО «Брэнд Медиа Иваново» (учредитель СМИ «ИВТ») генеральным директором был назначен Кустов С.Б. Это решение учредители приняли в ходе объединения телекомпаний «БАРС» и «ИВТ» в холдинг. Прошло почти пять месяцев. Финансовое состояние компании значительно ухудшилось. Ни одной секунды проданного рекламного времени (продажей рекламы на ИВТ должны были заниматься структуры «БАРСА»). Видимо, проанализировав печальное состояние компании, новый руководитель решил поправить дела за счет оплаты труда работников. 28 мая коллективу были выданы уведомления об изменении условий труда и оплаты. Предложенная схема заведомо превращала каждого из сотрудников фактически в раба одного человека – генерального директора. И тогда все зависело бы от его настроения – сколько по времени человек должен работать (трудовой кодекс не в счет), заплатить за работу или нет, и сколько заплатить. Более того, в новых договорах некоторых сотрудников были объединены совершенно разные функциональные обязанности при сохранении той же заработной платы. У «продвинутых» менеджеров это, видимо, называется «оптимизацией». И уже на этапе обсуждения предлагаемых условий возникали проблемы. До сих пор некоторые из сотрудников не получили гонорары за работу, которую уже выполнили. Это одна из причин. И она не кажется надуманной, потому что профессионалы знают себе цену.
31 июля большая часть коллектива, не согласившись с предложенными генеральным директором условиями, покинула компанию. Подчеркиваю, что решение каждый принимал для себя сам, самостоятельно, без какого-либо давления извне. Иначе и быть не могло. Можно ли себе представить, что кто-то один, даже обладая уважением коллектива, может заставить профессионалов с чувством собственного достоинства, поступать против своей воли.
Сегодня нас упрекают в том, что мы подставили коллег, разложив какие-то «мины». О том, что большая часть коллектива ИВТ не согласна с новыми условиями работы, генеральному директору было известно довольно давно (уведомления выдали 28 мая, и почти сразу стало понятно, что большинство сотрудников эти условия не примут). Но все это время, вместо того, чтобы думать, как придется выстраивать работу в будущем, он занимался тем, что убеждал сотрудников принять эти унизительные условия. Доходило до откровенных угроз и шантажа, хамства. Никто, в том числе и директор, не думали, что люди уйдут с прямой спиной. Скажите, ведь почти у каждого были ситуации, когда руководители говорили: «А куда они денутся?». Люди иногда показывают примеры достойного поведения.
Нас упрекают в том, что проблемы начались после того, как некоторых сотрудников заставили провести инвентаризацию имущества. Между тем, за последние годы в компании неоднократно проводили аудит (независимый в том числе) и проблем никогда не было. Проблемы возникли только у нового директора.
Бухгалтерские отчеты «ИВТ» ежеквартально направлялись учредителям и также проверялись. Претензий не было. Более того, многим известно, что техническая и творческая база «ИВТ» - одна из лучших в регионе. И каких сил стоило создать телекомпанию с ноля, новому директору, конечно же, не узнать.
В 2007 году вместе с коллегами мы пришли в комнату, где стоял стол, стул и пару компьютеров. Но у нас было главное – идеи и желание создать самый лучший канал в регионе. За эти годы мы их создали два: сначала городской «Иваново», а в 2010 году – региональный «ИВТ». Это были две очень разные телекомпании - и по техническому исполнению («ИВТ» - первый в регионе телеканал с собственным круглосуточным программированием и вещанием в большинстве районных кабельных сетей области), и по духу. Но было главное – это люди, которые честно занимались своим делом. Известно, что телевидение - «командный вид спорта» и оценки здесь выставляют зрители и коллеги. У ТРК «Иваново» и «ИВТ» множество наград, в том числе всероссийского уровня, множество благодарностей от зрителей. Нам никому уже ничего не нужно доказывать. И оказавшись в ситуации, когда твоих коллег пытаются затоптать «воинствующие менеджеры», у меня не было другого выбора, кроме как встать рядом с ними. Своих сдавать не умею. Смотреть за тем, как разрушают дом, построенный своими руками, тоже не могу. Я уверен, что все, кто ушел с ИВТ, найдут свое место под солнцем и все у них будет хорошо. А новой команде ИВТ я искренне желаю успехов. У этих людей есть отличная возможность доказать всем – и зрителям, и руководству, что они могут сделать телевидение лучше, чем мы.
Андрей Кузьмичев , главный редактор ТК «Иваново» (2007-2010 г.г.), ТК «ИВТ» (2010-2013 г.г.)
