Последние
новости

К вопросу о судьбе телекомпании «ИВТ»

6 мин
05 августа, 2013
В конце минувшей недели мы получили сообщение следующего содержания:
С 1 августа 2013 года телекомпания «ИВТ» практически прекратила свое существование. В мае сотрудникам ООО «Брэнд Медиа Иваново» новым генеральным директором С.Б. Кустовым было выдано ничем не мотивированное уведомление об изменении условий труда. Согласно «Положению», работники СМИ должны были получать либо «зарплату в конвертах», либо 30% оклад и 70% премию, которая этим самым «Положением об оплате труда» им не гарантирована, поскольку, цитирую, «может быть выплачена». Зато прилагались 2 листа причин лишения премии, в том числе увольнение по собственному желанию или по статье. То есть гарантировался сотруднику только прожиточный минимум.
Кроме того, работникам телеканала было выдано уведомление, в котором подчеркивалось, что все несогласные с новыми условиями труда с 1 августа подлежат увольнению. В настоящее время из 30 человек на канале остались работать лишь 6..

Мы попросили прокомментировать это анонимное письмо Сергея Кустова:
Я не сторонник вытаскивать корпоративные споры на суд публики, но распространение слухов вокруг «закрытия канала ИВТ» заставляет в очередной раз обратиться к фактам.

1.
В мае 2013 года 27 сотрудников телеканала «ИВТ» получили уведомления о том, что с 1 августа в компании вместо окладной будет введена повременно-премиальная система оплаты труда.
Общий фонд оплаты труда в компании не уменьшался. Зачем же потребовалась новая система?
Работая более 12 лет руководителем, я пришел к выводу об абсолютной неэффективности оплаты труда по количеству времени, проведенному на работе – т.е. окладной системы. Я сторонник оплаты труда за реально сделанный продукт. Но поскольку на «ИВТ» быстрый и справедливый переход на такую оплату труда был невозможен, введение повременно-премиальной системы было первым и безболезненным этапом.
Я не скрывал, что в результате те, кто работают много и хорошо будут получать денег больше, а у тех, чья производительность ниже зарплата снизится. На мой взгляд, это справедливо.
Собственно, именно эту схему я успешно реализовал в «Ивановской газете», будучи там почти 5 лет директором. И несмотря на то, что госфинансирование «ИГ» постоянно снижается, средняя зарплата сотрудников там не уменьшалась, а выросла на 75% - с 9,4 тыс.руб. в 2007 году до 16,5 тыс.руб. в 2011 году. Но больше зарабатывали те, кто работал качественнее и интенсивнее.
Возможно, я не смог доступно донести до части коллектива «ИВТ» логику принимаемых решений, хотя трижды общался коллективно и дважды – с каждым сотрудником лично. Допускаю, что страх перед неизвестностью испугал тех, кто привык получать гарантированный оклад вне зависимости от качества и объема работы.
Но мне казалось логичным, что выводы делают, отработав хотя бы один месяц в новой системе оплаты труда. Заранее считать, что тебя обманут – как минимум странно.
Вменяемые же мне в вину два листа причин лишения премии наоборот свидетельствуют об отсутствии умысла лишать премии - детальная конкретика в данном случае не дает своевольничать руководителю.

2.
После личного разговора со всеми сотрудниками канала у меня сложилось стойкое мнение, что противостояние было организовано узким кругом лиц, чтобы громче «стукнуть дверью» при давно запланированном уходе. И очень жаль, что в этой игре были использованы рядовые сотрудники.
Возможно, это просто совпадение, но напряжение в коллективе стало генерироваться всего лишь после трех принятых мною решений о том, что:
- необходимо провести полную инвентаризацию имущества «ИВТ» с присвоением инвентарных номеров и обозначения материально ответственных лиц;
- все расчеты за коммерческую рекламу должны вестись только безналичным путем и только через фирму-вещателя «ИВТ», а не через другие созданные непонятно кем фирмы;
- следует вести учет выполненных работ каждым сотрудником канала для оценки его вклада в общее дело и определить четкие правила доплат.

3.
Если кто-то надеялся, что без них телекомпания «прекратит существование», а канал закроется, то спешу их разочаровать: телеканал «ИВТ» будет работать и дальше. Несмотря на попытку сорвать вещание канала, «ИВТ» работает в эфире 24 часа в сутки и производит собственные новости и программы.
Оставшиеся на канале коллеги и те, кто придут вновь сделают все, чтобы зритель не заметил возникших трудностей. (Кстати, в штате сейчас не 6, а 14 человек)
Я видел, как сотрудники работают в экстремальной ситуации (в первый же день в районе, где находится «ИВТ» и где готовился выпуск новостей, на несколько часов выключили электричество из-за повреждения кабеля, но «Новости» все равно были сделаны и вышли в эфир).
Я в них верю, и я уверен в Валентине Перекрестовой, которая энергично и профессионально взялась за непростое дело.

4.
Несмотря ни на что я с уважением отношусь к тем, кто создавал канал с нуля, кто зарабатывал для него авторитет, кто вкладывал в него частицу себя. Спасибо им за это.
Я спокойно отношусь к «минам», которые подложили ряд уволившихся сотрудников и которые «взрываются» сейчас в самый неподходящий момент. Бог судья.
Я думаю, что злорадство происходит от понятных обид, но тут может помочь только зеркало, в которое нужно посмотреть в поисках виновных.
Пройдет время, все встанет на свои места.

Сергей Кустов,
генеральный директор ООО «Брэнд Медиа Иваново».

PS.
Спасибо сотрудникам телеканала «Барс», которые – несмотря на известные исторические обстоятельства – также участвуют в восстановлении «ИВТ».
11 декабря 2024
Все новости