Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Оптима Текстиль».
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в обществе с ограниченной ответственностью «Оптима Текстиль». Проверка проводилась по обращению работника о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки установлены следующие нарушения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- работодателем трудовой договор с работником в письменной форме заключен в одном экземпляре;
- работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником;
- работодатель при выплате заработной платы не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплатах, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
- работодателем не утверждена форма расчетного листка;
- работодателем выплата заработной платы производится один раз в месяц;
- работодателем при несвоевременной выплате заработной платы не начислены и не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) за каждый день задержки указанной выплаты.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
