Органы прокуратуры Ивановской области выявили многочисленные нарушения законодательства при реализации мероприятий по летней занятости детей в 2011 г.
Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, работодатели не всегда включают в трудовые договоры с несовершеннолетними обязательные условия - не оговаривается режим рабочего времени и отдыха, место работы, отсутствуют все необходимые сведения о работодателе. При приеме на работу детей не всегда проводится предварительный медицинский осмотр, что также является нарушением Трудового кодекса РФ.
По всем выявленным нарушениям приняты меры прокурорского реагирования.
