Итоги коллективной договорной кампании подведены на заседании исполкома областного профобъединения. В настоящее время в области заключены и действую 13 областных отраслевых и 24 территориальных соглашения, 1133 коллективных договора.
Заключение областного трехстороннего Соглашения на очередной трехлетний период - 2012 - 2014 годы стало одним из основных событий деятельности профсоюзов в 2011 году. Разработка проекта соглашения, согласование позиций с социальными партнерами и его подписание длилось на протяжении практически восьми месяцев прошлого года. В итоге – в основе соглашения - вариант, предложенный профсоюзами. И этот вариант содержит все принципиальные позиции, определенные социально-экономическим положением и перспективами развития Ивановской области, и которые реально работали в предыдущем периоде.
В то же время в Соглашение включено много новых моментов, действие которых направлено на дальнейшее развитие и регулирование социально-трудовых отношений в области.
Впервые заключено Соглашение между филиалом «Ивэнерго» открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья», Ивановской областной организацией Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» и Ивановским областным объединением организаций профсоюзов. Данный документ определяет порядок совместной деятельности администрации и профсоюза по формированию новых системных подходов в реализации социальной политики в филиале «Ивэнерго».
Члены исполкома профобъединения отметили, что в 2011 году произошел рост числа соглашений в муниципальных образованиях на 12 процентов. Они действуют в 24 из 27 муниципальных образованиях. В 2011 году заключены новые соглашения в Вичугском, Кинешемском и Южском муниципальных районах. В их разработке принимали непосредственное участие координационные советы профсоюзов муниципальных образований.
В месте с тем по итогам 2011 года отмечается общее снижение числа коллективных договоров. Причина этому – снижение общего числа действующих первичных профсоюзных организаций.
Положительной тенденцией члены исполкома назвали тот факт, что в 2011 году практически в три раза возросло число коллективных договоров, в которых установлена минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Возросло также количество коллективных договоров, в которых закреплен порядок индексации заработной платы.
Исполком профобъединения рекомендовал организациям профсоюзов, координационным советам профсоюзов муниципальных образований и первичным профсоюзным организациям активизировать работу по заключению коллективных договоров и соглашений, добиваться неукоснительного исполнения закрепленных в них положений. А в случаях их неисполнения информировать соответствующие трехсторонние комиссии, областные организации профсоюза и профобъединение.
На заседании исполкома областного профобъединения принято решение о проведении регионального молодежного конкурса «Профсоюзный лидер – 2012». Так же подведены итоги смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию, фотоконкурса «Профессия в лицах» и публикаций на профсоюзную тематику.
