В этом году областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений исполняется 20 лет. Летом 1992 года представители профсоюзов, работодателей и областных властей сели за стол переговоров. Результатом стало подписание трехстороннего соглашения. В нем определены приоритеты и совместные действия сторон по установлению достойной заработной платы, условий и охране труда, совершенствованию системы социальных гарантий работникам.
Работа областной трехсторонней комиссии позволила создать диалог при решения социальных вопросов. И сегодня комиссия - основная площадка для принятия взвешенных решений по наиболее острым и чувствительным вопросам социально-трудовых отношений.
Об этом говорили участники первого в нынешнем году заседания ОТК, подводя итоги реализации трехстороннего соглашения в 2009-2011 годах. Как отметила председатель комитета Ивановской области по труду Татьяна Сергеева, в условиях глобального финансового кризиса выработанная на комиссии согласованная позиция работодателей, профсоюзов и властей позволила минимизировать негативные последствия для экономики области. Средняя заработная плата по области в период действия соглашения выросла в полтора раза и достигла 14 794 рублей. В принят областной закон по охране труда, аттестовано почти 15 тысяч рабочих мест. Расширяется система коллективных договоров и отраслевых соглашений. Их в области действует соответственно 12546 и 50.
Но как отметили члены областной трехсторонней комиссии, успокаиваться не стоит. По-прежнему не высокой остается оплата труда в текстильной промышленности, сельском хозяйстве и лесной отрасли. 13 тысяч работников области имеют доходы ниже прожиточного минимума.
Поэтому члены комиссии выступили за более тесное взаимодействие сторон социального партнерства по реализации программ и инвестиционных проектов по модернизации экономики, созданию новых рабочих мест, повышению качества жизни граждан.
Областная трехсторонняя комиссия обсудила также положение в текстильной отрасли региона. Как отметила начальник Департамента экономического развития и торговли Ивановской области Светлана Давлетова, текстиль остается ядром экономики края. Но в 2011 году практически по всем показателям в отрасли идет спад. Это связано с ростом цен на хлопок и фактическим отсутствием мер государственной поддержки на федеральном уровне.
По мнению координатора профсоюзной стороны в ОТК Николая Смирнова, сохранение устойчивости текстильной отрасли чрезвычайно важно в социальном плане. Длительное время заработная плата текстильщиков на 40 процентов ниже среднеобластной. Это становится причиной не привлекательности профессии среди молодежи. Отсутствует отраслевое соглашение, а коллективные договоры действуют лишь на 77 процентах текстильных предприятий. Это в итоге снижает уровень социальной защищенности тружеников отрасли.
Областная трехсторонняя комиссия предложила Департаменту экономического развития и торговли области разработать меры государственной поддержки предприятий текстильной промышленности. Региональному Союзу промышленников и предпринимателей рекомендовано содействовать включению в коллективные договоры обязательств работодателей по повышению заработной платы работников легкой промышленности. В свою очередь областная организация отраслевого профсоюза намерена инициировать включение к коллективные договоры положения по индексации заработной платы.
