В связи с неоднократными обращениями работников Центральной городской больницы Кинешмы на несовершенство системы оплаты труда, несправедливое распределение стимулирующих выплат, проводилась проверка комиссией по рассмотрению финансовой деятельности и анализу остатка денежных средства на расчетном счете МУЗ г.о.Кинешма «Центральная городская больница». В ходе проверки выявлено, что зарплата у руководителей вспомогательного персонала (главный бухгалтер, замглавврача по экономическим вопросам) доходила до 40 тысяч рублей. В то время часть персонала получала минималку в 4330 рублей.
В частности проверка показала, что фонд заработной платы на оплату пяти ставок руководящих работников административно-вспомогательного персонала учреждения (4 заместителя главного врача (не медицинского профиля) и главный бухгалтер) запланирован в сумме 849 тысяч 100 рублей, а фактически составил 1 миллион 697 тысяч 871 рубль. Процент перевыполнения 200%.Средняя заработная плата 1 единицы руководящего работника с плановой суммы в 14512 рублей при фактическом начислении увеличивается до 28298 рублей.
Главврач в 2010 году получал 33 тысячи рублей, его заместитель по экономическим вопросам – 38 тысяч, а главный бухгалтер – 43 тысячи рублей.
- Везде бухгалтерия получает мизерную зарплату, а здесь она самая высокая, - говорит Заура Борисова, депутат Кинешемской городской Думы. – Получается, что самая важная роль у главного бухгалтера, в то время как у хирурга, который стоит по 7-8 часов у операционного стола гораздо меньше. Как такое возможно?
Инесса Клюхина, заместитель главы администрации г.о.Кинешма, сообщила депутатам, что результаты проверки их также удивили.
- Оплата труда идет через фонд обязательного медицинского страхования, поэтому и был ослаблен контроль за начислением зарплат, потому что мы их не видим, - говорит Инесса Юрьевна. – Выплаты идут через ОМС и наше финансовое управление не имеет возможности их отследить.
Комиссия пришла к выводу, что в ЦГБ имеются неэффективные расходы, связанные с большой численностью работников административно-вспомогательного и прочего персонала, а также завышенной численностью заместителей главного врача. Сравнительные показатели средней заработной платы административно-хозяйственного и прочего персонала свидетельствуют о том, что фактические выплаты стимулирующего характера применяются к отдельным категориям должностей в завышенных размерах.
Не без последствий
- Сейчас ситуация отрегулирована, - говорит Виктор Матвеев. – Зарплата главного врача снижена с 31 до 22 тысяч. Тем не менее, изначально у нас в Кинешме зарплаты главных врачей были самые низкие. В других регионах при проверках оказывалось, что они получают по 70-80 тысяч. Теперь их зарплата будет зависеть от выполнения плана и прежде всего муниципального заказа (оказание бесплатной медицинской помощи населению).
Сменится и главный врач ЦГБ.
- 23 марта заканчиваются контракты с главными врачами, с Александром Зиновьевичем контракт не будет продлеваться, - сказала Инесса Клюхина. – Но он продолжит врачебную практику. В скором времени будет объявлен конкурс на замещение должности главного врача.
