Наверх

Проект «Новейшая история». 11 июля 2006 года. Принято решение о создании совета по кадровой политике при губернаторе Ивановской области

11.07.2010
11 июля 2006 года
При губернаторе Ивановской области будет создан совет по кадровой политике. Такое решение принято 11 июля на заседании регионального правительства.
По словам главы региона Михаила Меня, "основными функциями совета будет обеспечение благоприятных и равных условий для карьерного роста государственных служащих, формирование кадрового резерва, совершенствование системы оценки деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих" .
На заседании правительства была принята областная целевая среднесрочная программа "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ивановской области на 2007-2009 годы". Предлагается внедрить систему государственного распределения для выпускников вузов, направленных по целевому набору, направлять на дополнительную подготовку по специальности "государственное и муниципальное управление"государственных и муниципальных служащих, прошедших конкурс на замещение должности.
Для создания единой системы поиска, профессионального подбора и подготовки компетентных специалистов в органы власти предполагается сформировать экспертные научные коллективы, способные оказывать помощь правительству области. "Сегодня от того, насколько эффективно действуют органы государственного и муниципального управления, зависит доверие населения к власти в целом, ее успех и результативность", - заявил Мень.
Членами правительства на заседании были озвучены проблемы современного состояния государственной и муниципальной службы Ивановской области - неполное законодательное регулирование служебных отношений, наличие ряда областных законов по вопросам госслужбы, вступающих в противоречие с федеральными.
Одной из важнейших причин низкой эффективности государственной гражданской и муниципальной службы была названа размытость функций органов власти и их аппаратов, дублирование функций, недостаточно высокий профессиональный и культурный уровень служащих. Так, в регионе квалификационным требованиям не соответствуют 30% госслужащих, 40% муниципальных служащих первого звена и 70% муниципальных служащих второго звена.
Войти на сайт или авторизоваться через соц сети


Вернуться к списку новостей