По словам Генерального инспектора труда профсоюзной организации СОЦПРОФ Сергея Храмова, все, кто выходит работать в праздничные дни, вознаграждаются зарплатой в двойном размере. Однако нередко между руководством предприятия и сотрудниками возникают конфликты по поводу того, какие именно дни в течение десятидневных каникул считаются праздничными и должны оплачиваться по удвоенному тарифу.
«Раньше такие конфликты возникали довольно часто, - говорит Татьяна Чмухова, специалист Департамента труда и занятости Ивановской области. - Но сегодня эта проблема полностью решена на законодательном уровне». По словам Чмуховой, в 2010 году праздничными и, соответственно, подлежащими двойной оплате, являются все 10 дней, которые объявлены выходными. Такое положение зафиксировано в инструкции Роструда. Если работодатель утверждает, что по праздничной ставке оплатит только 1 и 7 января, можно смело жаловаться в трудовую инспекцию, которая обязана принять сторону работника.
